Tiga jenis baris
Slip gaji terlihat padat karena ia mencampur tiga hal berbeda: penghasilan Anda, iuran yang dibayar perusahaan untuk Anda, dan potongan yang benar-benar mengurangi uang yang Anda terima. Mari urai satu contoh: gaji pokok Rp8.000.000, tunjangan tetap Rp1.000.000, tunjangan tidak tetap Rp500.000, status K/1.
Bedah contoh baris demi baris
Baris penghasilan: bruto tunai Anda Rp9.500.000. Di banyak slip, ada pula baris “premi/iuran dibayar perusahaan” — pada contoh ini Rp435.600 (Kesehatan 4% Rp360.000, JKK Rp48.600, JKM Rp27.000). Baris ini bukan uang tunai untuk Anda; ia menambah bruto pajak menjadi Rp9.935.600, dan karena itu juga pajak Anda sedikit lebih besar daripada yang diperkirakan dari gaji tunai saja.
Baris potongan: BPJS Kesehatan karyawan Rp90.000, JHT karyawan Rp180.000, JP karyawan Rp90.000 (total BPJS Rp360.000), dan PPh 21 Rp149.034 (TER kategori B 1,5% × bruto pajak). Total potongan Rp509.034. Gaji bersih = 9.500.000 − 509.034 = Rp8.990.966 — angka yang seharusnya sama dengan transfer yang masuk ke rekening Anda.
Daftar cocok cepat
Untuk memeriksa slip Anda sendiri: (1) basis BPJS = gaji pokok + tunjangan tetap, kecuali perusahaan memakai basis lain yang disepakati; (2) persen JHT karyawan 2% dan JP 1% dari basis itu; (3) Kesehatan karyawan 1% dengan basis maksimal Rp12 juta; (4) PPh bulanan = tarif TER sesuai kategori PTKP Anda dikali bruto pajak (termasuk premi perusahaan); (5) di Desember, PPh dihitung ulang tahunan — selisih besar di bulan ini adalah hal normal.
Bila ada yang tidak cocok
Bila ada baris yang tidak cocok dengan daftar itu, jalankan angka slip Anda di kalkulator dan bandingkan baris per baris. Selisih kecil biasanya berasal dari basis BPJS yang berbeda atau tunjangan yang diperlakukan perusahaan sebagai tidak tetap — keduanya layak dikonfirmasi ke HR dengan angka pembanding di tangan.